Nie tylko pracodawca ma pewne obowiązki co do swoich pracowników, ale również pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie, stosować się do poleceń pracodawcy. Do zadań pracownika należą między innymi: przestrzeganie ustalonego czasu pracy, przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w przedsiębiorstwie porządku, przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa jak i higieny pracy oraz bezpieczeństwa przeciwpożarowego; dbanie o dobro przedsiębiorstwa, pracownik musi chronić jego mienie oraz zachowywać w tajemnicy informacje, które naraziłyby pracodawcę na straty i szkodę; przestrzegać zasad współżycia społecznego. Również ważnym zagadnieniem związanym z zatrudnieniem pracowników są zmiany dotyczące charakteru wykonywanej pracy. Zmiany w zatrudnieniu mogą wynikać między innymi z woli pracownika, potrzeb przedsiębiorstwa, awansu. Jeżeli pracownik stwierdzi, że nie odpowiadają mu dotychczasowe warunki pracy, będzie starał się zmienić pracę poprzez przejście na inne stanowisko.
Copyright @ 2010 ecopraca.net.