Kodeks pracy przewiduje następujące obowiązki pracodawcy, do których to zaliczamy między innymi: zaznajomienie pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami, organizowanie pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy oraz osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności oraz należytej jakości pracy, zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prowadzenie systematycznego szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa oraz higieny pracy; terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzeń; ułatwienie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych; stwarzanie pracownikom podejmującym zatrudnienie po ukończeniu szkoły zawodowej, średniej lub wyższej warunków sprzyjających przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy; zaspokojenie w miarę posiadanych środków socjalnych potrzeb pracownika.
| echosondy wędkarskieCopyright @ 2010 ecopraca.net.