Kodeks pracy określa podstawowe zasady prawa pracy, do których to zaliczamy między innymi każdy z nas ma prawo do swobodnie wybranej przez siebie pracy, państwo określa minimalną kwotę wynagrodzenia za pracę, państwo prowadzi politykę zmierzającą do produktywnego zatrudnienia, nawiązanie stosunku pracy wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy oraz pracownika, jakakolwiek dyskryminacja w stosunku pracy ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne oraz religijne jak i przynależność związkową jest niedopuszczalna. Zasady prawa pracy ujmują ponadto pozostałe prawa pracownika oraz jego obowiązki i obowiązki pracodawcy, które składają się na politykę kadrową w Polsce. Szczegółowe prawa i obowiązki określane są w układach zbiorowych pracy, które to są zawierane pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi. Określają one warunki pracy oraz wzajemne zobowiązania. Wyróżniamy ponadzakładowe oraz zakładowe układy zbiorowe pracy.
| Tani leasing samochodu. Zoacz propozycję na leasing samochodu w różnych firmach leasingowychCopyright @ 2010 ecopraca.net.